事業概要
GRITのBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）とは
GRITのBPOは、人事領域（採用・人材・労務・勤怠管理など）に関わる商談機会の創出を、設計から実行・改善まで一気通貫で支援するサービスです。単なる作業代行ではなく、ターゲット設計と運用改善を重ね、再現性のある形で成果につなげます。
こんなお悩みに
- 人事領域のターゲット企業に、継続的にアプローチしたい
- 新規開拓を属人化させず、安定した商談獲得の仕組みにしたい
- 社内リソースが足りず、運用まで手が回らない
支援範囲
以下は一例です。実際の支援範囲は、商材・ターゲット・体制に合わせて最適化します。
- ターゲット設計（業界・規模・役職・ニーズ仮説）
- リスト整備（企業/担当者情報の整備）
- アプローチ文面設計（メール/フォーム等）
- 運用（配信・改善・反応管理）
- 定例レポート（結果/示唆/次アクション）
進め方（基本フロー）
- ヒアリング：現状・目標・対象・制約条件の確認
- 設計：ターゲット/訴求/運用ルールの設計
- 実行：運用開始（週次で微調整）
- 改善：データに基づく改善サイクルを継続
GRITが選ばれる理由
- 人事領域に特化：ターゲットの解像度を高く保ちやすい
- 運用と改善が前提：やりっぱなしで終わらせない
- 最小の手戻りで前に進める：必要情報を整理し、意思決定を早める
よくあるご質問
Q. どんな業界が得意ですか？
人事領域に関連する商材・サービスを中心に、状況に応じてご提案します。
Q. どれくらいで効果が出ますか？
商材やターゲットにより異なります。初月は設計・検証を行い、2〜3ヶ月で改善サイクルが安定するケースが多いです。
Q. 最小契約期間はありますか？
運用の性質上、一定期間の検証が必要です。詳細はお問い合わせください。
まずはご相談ください
現状の課題とご要望を伺ったうえで、実現可能な進め方をご提案します。お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。